Al tono de una caja de tambor, decenas de trabajadores se manifestaron el miércoles 18 de enero por la mañana frente a las instalaciones de una bodega de Mira Loma para exigir justicia laboral.
Organizada por los el sindicato Trabajadores Unidos de Bodegas (WWU), la protesta se generó a raíz de noticias de que algunos trabajadores de la compañía Schneider Logistics, una empresa que distribuye productos a las tiendas Wal-Mart, serán despedidos por supuestamente exigir sus derechos participando en marchas y protestas laborales.
Según WWU, los trabajadores serán despedidos el 24 de febrero, acción que representa una represalia clara contra los trabajadores por levantar la voz, dijo Guadalupe Palma, representante de WWU.
“¿Nos vamos a quedar callados, compañeros? ¿Aceptaremos estas injusticias?”, cuestionó Palma al grupo de manifestantes. “Claro que no. Levantaremos la voz y lucharemos por nuestros derechos”.
Según Palma, la empresa Schneider Logistics implementa políticas laborales injustas y obliga a los trabajadores a jornadas de hasta 16 horas sin descansos y sin tiempo extra reflejado en la nomina. Los trabajadores incluso son obligados a laborar en condiciones extremas en épocas de calor y frío, añadió Palma.
“Los abusos continúan. Esta compañía continúa violando los derechos laborales. Cuando la gente levanta la voz, se enferma o se lastima en el trabajo son inmediatamente despedidos. Esto es injusto y debe parar ya”, agregó Palma.
La compañía no es la única que abusa de los trabajadores, indicó WWU en un comunicado.
Según el sindicato, hace unos días, la División de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA por sus siglas en inglés) emitió multas de 256,000 dólares a los centros de distribución nacionales, otro contratista de Wal-Mart, por supuestamente violar leyes de seguridad.
En octubre del año pasado, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos multó con un millón de dólares a la compañía Schneider por no mantener una nómina favorable para los trabajadores. La compañía fue encontrada alterando las fichas de control de tiempo trabajado a su favor.
“Le pedimos que sean justos con nosotros. Trabajamos por necesidad no por gusto. Perder el trabajo significaría problemas en la casa. Ojala y puedan revertir su decisión”, indicó Daniel López, trabajador que recibió notificación de despido.
Horas antes de la protesta, WWU envió una notificación de queja al director ejecutivo de Wal-Mart, Mike Duke, en la cual afirman que los trabajadores sufren violaciones serias y recomiendan revisen los contratos y códigos laborales de su compañía y de las compañías que contrata.
Un hombre que se negó a identificarse, sugirió a este reportero de forma arrogante que se retirara de las instalaciones cuando intentó buscar una reacción a la protesta. El hombre se negó a brindar una declaración y ni siquiera aceptó la información del reportero. Hasta el cierre de esta edición, Schneider Logistics no había respondido a los llamados de La Prensa.
Los manifestantes recibieron el apoyo de varios grupos locales, incluyendo SEIU Local 721 y otros.
